PT HM Sampoerna Tbk merupakan perusahaan rokok terbesar di Indonesia yang saat ini menjadi bagian dari Philip Morris International Inc. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1913 oleh Liem Seeng Tee dan sejak tahun 2005 telah menjadi bagian dari Philip Morris International Inc. sebagai pemegang saham mayoritas.
Sebagai perusahaan rokok terbesar di Indonesia, Sampoerna memiliki ribuan karyawan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Bagi seorang karyawan, selain gaji pokok, fasilitas dan tunjangan lainnya juga menjadi pertimbangan penting dalam memilih perusahaan tempat bekerja.
Berikut ini adalah ulasan mengenai gaji karyawan Sampoerna tahun 2014, termasuk pendapatan dan fasilitas yang didapatkan oleh karyawan Sampoerna.
Pendapatan Karyawan Sampoerna
Gaji pokok merupakan komponen pendapatan utama bagi seorang karyawan. Berikut ini adalah rincian gaji pokok karyawan Sampoerna tahun 2014 berdasarkan level jabatan:
| Level Jabatan | Gaji Pokok || — | — || Staff | Rp. 5.000.000 – Rp. 10.000.000 || Supervisor | Rp. 10.000.000 – Rp. 15.000.000 || Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 25.000.000 || Direktur | Rp. 25.000.000 – Rp. 40.000.000 |
Perlu diketahui bahwa gaji pokok yang tertera di atas belum termasuk bonus, tunjangan, dan fasilitas lainnya.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan Sampoerna
Sampoerna memberikan tunjangan dan fasilitas yang cukup lengkap untuk karyawannya, di antaranya:
Tunjangan Kesehatan
Sampoerna memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawannya dan keluarganya. Besarnya tunjangan kesehatan tersebut bervariasi tergantung pada level jabatan karyawan.
Asuransi Kesehatan
Karyawan Sampoerna juga mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat jalan dan rawat inap di rumah sakit.
Tunjangan Hari Raya
Sampoerna memberikan tunjangan hari raya bagi karyawannya yang diberikan dua kali setahun, yaitu menjelang Lebaran dan Natal.
Tunjangan Transportasi
Sampoerna memberikan tunjangan transportasi berupa uang transport bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja.
Tunjangan Makan
Sampoerna memberikan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja di kantor atau pabrik. Besarnya tunjangan makan tersebut bervariasi tergantung pada level jabatan karyawan.
Tunjangan Komunikasi
Sampoerna memberikan tunjangan komunikasi bagi karyawannya untuk membayar tagihan telepon dan internet.
Tunjangan Pendidikan
Sampoerna memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan pekerjaannya.
Tunjangan Lainnya
Selain tunjangan-tunjangan di atas, Sampoerna juga memberikan tunjangan lainnya seperti tunjangan perumahan bagi karyawan yang tinggal di luar kota atau tunjangan anak bagi karyawan yang memiliki anak sekolah.
Cara Menjadi Karyawan Sampoerna
Jika Anda tertarik untuk bergabung menjadi karyawan Sampoerna, berikut ini adalah beberapa informasi mengenai cara menjadi karyawan Sampoerna:
Lowongan Kerja
Sampoerna seringkali membuka lowongan kerja di berbagai bidang, baik untuk fresh graduate maupun untuk yang sudah berpengalaman. Informasi mengenai lowongan kerja tersebut dapat dilihat di website Sampoerna atau di situs rekrutmen seperti Jobstreet atau Indeed.
Pendaftaran
Setelah menemukan lowongan yang sesuai, Anda dapat melakukan pendaftaran secara online melalui website Sampoerna atau melalui situs rekrutmen yang bekerjasama dengan Sampoerna.
Tes Seleksi
Setelah melakukan pendaftaran, Anda akan melewati beberapa tahap tes seleksi seperti tes kemampuan, tes kepribadian, dan wawancara. Tes seleksi tersebut bertujuan untuk mengetahui kemampuan dan kecocokan Anda dengan pekerjaan yang akan dilakukan.
Pelatihan
Jika lolos dalam tahap seleksi, Anda akan masuk ke dalam program pelatihan selama beberapa minggu atau bulan sebelum akhirnya ditempatkan di posisi yang sesuai.
Kesimpulan
Sampoerna merupakan perusahaan rokok terbesar di Indonesia yang menyediakan gaji dan fasilitas yang cukup lengkap bagi karyawannya. Selain gaji pokok, karyawan Sampoerna juga mendapatkan tunjangan kesehatan, asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan komunikasi, tunjangan pendidikan, serta tunjangan lainnya. Jika Anda tertarik untuk bergabung menjadi karyawan Sampoerna, Anda dapat mencari informasi mengenai lowongan kerja yang tersedia di website Sampoerna atau situs rekrutmen lainnya.
