Lowongan pekerjaan bahasa Inggris seringkali menjadi incaran bagi banyak orang. Selain karena bahasa Inggris merupakan bahasa internasional yang menjadi kebutuhan di banyak perusahaan, gaji yang ditawarkan juga cukup menggiurkan.
Namun, untuk menarik calon karyawan yang tepat, iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris harus dibuat dengan baik dan menarik. Berikut adalah beberapa tips untuk membuat iklan pekerjaan bahasa Inggris yang efektif:
1. Gunakan Kata-kata yang Tepat
Kata-kata yang digunakan dalam iklan pekerjaan bahasa Inggris harus jelas dan mudah dipahami. Hindari menggunakan kata-kata yang sulit dipahami atau terlalu teknis. Sebaiknya, gunakan kata-kata yang mudah dipahami oleh calon karyawan dan sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
Contoh:
| Posisi yang dibutuhkan | Kata-kata yang tepat | Kata-kata yang tidak tepat |
|---|---|---|
| Marketing Manager | Excellent communication skills, marketing strategy, team management | Ability to ideate, omnichannel marketing, influencer marketing |
| Software Developer | Proficient in Java, software design, problem-solving skills | Experienced in Agile methodology, object-oriented programming, DevOps |
2. Jelaskan Kebutuhan dan Tugas
Iklan pekerjaan bahasa Inggris yang baik harus dapat menjelaskan dengan jelas kebutuhan dan tugas yang dibutuhkan. Calon karyawan harus dapat memahami secara jelas apa yang menjadi tanggung jawab mereka jika diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Contoh:
Deskripsi pekerjaan sebagai Marketing Manager:
“We are looking for a Marketing Manager with excellent communication skills, experience in developing marketing strategies, and the ability to manage a team. The Marketing Manager will be responsible for creating and executing marketing campaigns, analyzing and measuring the effectiveness of marketing activities, and working closely with the sales team to achieve revenue goals.”
Deskripsi pekerjaan sebagai Software Developer:
“We are seeking a highly motivated Software Developer with strong proficiency in Java, experience in software design, and excellent problem-solving skills. The Software Developer will work closely with the development team to create and maintain high-quality software products.”
3. Jelaskan Keuntungan dan Fasilitas
Iklan pekerjaan bahasa Inggris yang baik juga harus menjelaskan keuntungan dan fasilitas yang akan diterima oleh calon karyawan. Hal ini dapat menarik minat calon karyawan untuk melamar pekerjaan.
Contoh:
“We offer competitive salary and benefits package, including health insurance, retirement plan, and opportunities for career advancement.”
4. Gunakan Bahasa yang Jelas dan Tepat
Bahasa yang digunakan dalam iklan pekerjaan bahasa Inggris harus jelas dan tepat. Hindari penggunaan kata-kata informal atau slang yang tidak sesuai dengan konteks pekerjaan. Sebaiknya, gunakan bahasa formal dan profesional.
5. Gunakan Headline yang Menarik
Headline atau judul iklan pekerjaan bahasa Inggris harus menarik dan mencerminkan posisi yang sedang dibutuhkan. Sebuah headline yang menarik dapat menarik minat calon karyawan untuk membaca seluruh iklan pekerjaan.
Contoh headline:
- Marketing Manager Wanted – Join Our Team!
- Software Developer Needed – Exciting Opportunity Awaits!
6. Sertakan Informasi Kontak yang Jelas
Iklan pekerjaan bahasa Inggris harus mencantumkan informasi kontak yang jelas agar calon karyawan dapat menghubungi perusahaan jika tertarik dengan posisi yang ditawarkan. Informasi kontak yang jelas dapat berupa nomor telepon, email, atau alamat kantor.
Contoh:
“Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke recruitment@perusahaan.com atau hubungi 021-1234567 untuk informasi lebih lanjut.”
7. Gunakan Call-to-Action yang Jelas
Call-to-Action atau panggilan untuk bertindak adalah hal yang penting dalam iklan pekerjaan bahasa Inggris. Sebuah panggilan untuk bertindak dapat mendorong calon karyawan untuk melamar pekerjaan atau menghubungi perusahaan.
Contoh:
“Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim kami. Kirimkan CV dan surat lamaran Anda sekarang juga!”
8. Sertakan Logo Perusahaan
Logo perusahaan dapat memberikan kesan profesional dan menarik bagi calon karyawan. Sertakan logo perusahaan pada iklan pekerjaan bahasa Inggris untuk memberikan kesan yang baik dan meningkatkan branding perusahaan.
Contoh:
Source: bing.com9. Sertakan Detail Pendaftaran
Detail pendaftaran seperti waktu batas pengiriman lamaran dan informasi tentang proses seleksi harus disertakan dalam iklan pekerjaan bahasa Inggris. Hal ini dapat mencegah kesalahan saat mengirimkan lamaran dan memudahkan proses seleksi.
Contoh:
“Batas waktu pengiriman lamaran: 30 Juni 2021. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.”
10. Berikan Informasi yang Jujur dan Akurat
Iklan pekerjaan bahasa Inggris harus memberikan informasi yang jujur dan akurat tentang posisi yang ditawarkan. Hindari memberikan informasi yang tidak benar atau memanipulasi informasi untuk menarik minat calon karyawan. Hal ini dapat merugikan perusahaan dan calon karyawan.
Contoh:
“Kami mencari Marketing Manager dengan pengalaman minimal 5 tahun. Kandidat yang kurang berpengalaman tidak akan dipertimbangkan.”
Dalam membuat iklan pekerjaan bahasa Inggris, penting untuk memperhatikan detail dan memberikan informasi yang jelas dan akurat. Dengan iklan pekerjaan yang baik, perusahaan dapat menarik karyawan yang tepat dan memenuhi kebutuhan perusahaan.
