Setelah berhasil melewati proses seleksi di perusahaan impian, biasanya pertanyaan selanjutnya adalah “Bila diterima kapan anda dapat mulai bekerja?”. Tentu saja, sebagai calon karyawan yang antusias dan siap untuk bergabung, Anda ingin memulai karir secepat mungkin. Namun, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan sebelum menentukan tanggal mulai kerja.
Dalam artikel ini, kami akan membahas beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum menentukan tanggal mulai kerja setelah diterima di perusahaan, termasuk:
Kebijakan Perusahaan
Saat Anda diterima sebagai karyawan, pastikan untuk menanyakan kebijakan perusahaan terkait tanggal mulai kerja. Beberapa perusahaan mungkin memiliki tanggal mulai kerja yang sudah ditentukan, sementara yang lain mungkin lebih fleksibel dan memungkinkan Anda untuk menentukan tanggal yang lebih sesuai dengan kebutuhan Anda.
Jika perusahaan memiliki tanggal mulai kerja yang sudah ditentukan, pastikan untuk mengikuti jadwal tersebut. Jika Anda membutuhkan lebih banyak waktu sebelum mulai bekerja, bicarakan dengan pihak HR perusahaan dan lihat apakah ada opsi untuk menunda tanggal mulai kerja.
Kesiapan Anda
Sebelum menentukan tanggal mulai kerja, pastikan bahwa Anda siap untuk memulai pekerjaan baru. Anda mungkin perlu memberikan diri Anda cukup waktu untuk beristirahat, berpikir, dan bersiap-siap sebelum memulai pekerjaan baru. Ini termasuk menyelesaikan proyek atau tanggung jawab di tempat kerja Anda sebelumnya, mempersiapkan mental dan fisik Anda untuk tantangan baru, dan menghabiskan waktu bersama keluarga dan teman-teman sebelum memulai rutinitas kerja baru.
Jadwal Pihak Ketiga
Jika pekerjaan Anda melibatkan jadwal dengan pihak ketiga seperti pelanggan atau klien, pastikan untuk mempertimbangkan jadwal mereka. Cobalah untuk menentukan tanggal mulai kerja yang memungkinkan Anda untuk menghormati jadwal mereka dan menyelesaikan proyek atau tanggung jawab mereka sebelum beralih ke pekerjaan baru.
Anda juga perlu mempertimbangkan jadwal pelatihan atau orientasi yang disediakan oleh perusahaan. Pastikan untuk menentukan tanggal mulai kerja yang memungkinkan Anda untuk hadir pada semua pelatihan atau orientasi yang diperlukan.
Pertimbangan Keluarga
Terakhir, namun tidak kalah pentingnya, Anda perlu mempertimbangkan keluarga Anda saat menentukan tanggal mulai kerja. Ini termasuk mempertimbangkan jadwal anak-anak atau jadwal suami/istri Anda. Cobalah untuk menentukan tanggal mulai kerja yang memungkinkan Anda memiliki waktu untuk mengatur jadwal dengan keluarga Anda dan memastikan bahwa semua orang terlibat dapat menyesuaikan diri dengan perubahan.
Kesimpulan
Menentukan tanggal mulai kerja setelah diterima di perusahaan tidaklah mudah dan memerlukan pertimbangan matang. Pastikan untuk mempertimbangkan kebijakan perusahaan, kesiapan Anda, jadwal pihak ketiga, dan pertimbangan keluarga sebelum menentukan tanggal mulai kerja yang tepat. Dengan begitu, Anda dapat memulai karir baru Anda dengan lancar dan tanpa stres berlebihan.
